RAPHINHA, GABRIEL, GUGA, EXEMPLOS PARA NÓS, by Marcos da Trindade
Exemplos
de que investir BEM na base traz imensos retornos.
Exemplos
para os jovens que estão, ou pretendem jogar na base do Avaí, de que, se
comportando como atleta, preferindo o treino à noitada, caprichando na forma
física e na disciplina, terão maiores chances de seguirem uma carreira de
sucesso. Balada e bunda grande não jogam na Premier League!
Exemplos
aos dirigentes, para que redobrem os cuidados com as potenciais joias da base,
para não entregá-las de graça (como na pedalada do caso deste ano, para que não
fiquemos reféns do caráter dos envolvidos).
Exemplos
para a área de marketing. A marca AVAÍ foi mais citada na mídia nacional e
internacional nas últimas duas semanas do que nos últimos 5 anos.
Que
campanha de exposição estamos aproveitando? (Tipo: Avaí celeiro de craques,
invista aqui). Quais movimentos de ampliação do PÍFIO número de sócios? Que
campanha pra atrair mais investidores significativos?
Exemplos
de sustentabilidade para investir em mais base, mais exposição positiva da
marca, em mais recursos.
O
Dinheiro dessas negociações deve vir para ampliar o clube em investimentos que
gerem mais resultados, NÃO pra tapar rombos de orçamentos MAL administrados,
NÃO para pagar passivos de estouro de contas!
Se
APLAUDIMOS a direção pela escolha correta de investir na base, nos cabe também
cobrar uma gestão de recursos MUITO MELHOR, sem desculpas tolas, sem apelos
emocionais.
Afinal,
dizer que são apaixonados pelo clube é condição básica pra assumir a mínima
função lá dentro, jamais de bengala tosca para passar pano nos erros
importantes que foram cometidos.
O futuro do Avaí se espelha na sua trajetória limpa, de conquistas dentro de campo, mas olha pra frente investindo na juventude.
* Fotos: - Raphinha: Nelson Almeida / ALP
- Gabriel: Lucas Figueiredo / CBF
- Guga: Lucas Figueiredo / CBF
Concordo, apenas precisamos revisar o grupo que administra a base, Evando não serve nem para auxiliar, acredito que já podíamos preparar o Betão para ser gerente da base, ensinar disciplina, profissionalismo, amor a camisa e caráter, coisa que não temos em nenhum da direção Avaina.
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